earth-1390199__340La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place dans le but de respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société et aussi mieux respecter l’environnement.

Face à des clients de plus en plus exigeants en matière de RSE et en recherche de transparence et d’éthique, FMI a souhaité s’engager dans cette démarche RSE volontariste.

L’objectif : Placer le développement durable au cœur de la vision, des relations et de l’ADN de FMI.


RSE et l’environnement

Les problématiques environnementales sont désormais centrales dans le cadre de la RSE. Aussi, FMI a décidé d’introduire les préoccupations environnementales dans son système de gestion interne, afin de réduire ses déchets, ses consommations de ressources et son impact sur l’environnement en :

  • mettant en place un programme de réduction des déchets et de récupération de pièces SAV sur des parcs informatiques obsolètes,
  • mettant en place le recyclage et le reconditionnement de matériels informatiques,
  • établissant un plan de réduction des consommations énergétiques et des énergies non renouvelables :
    • utilisation des dernières technologies de chauffage et refroidissement dans notre Datacenter afin de limiter les consommations énergétiques.
    • développement de solutions de virtualisation des serveurs sur un même serveur physique (VMware, XEN…) qui optimise l’usage moyen des ressources physiques, dont l’accès au réseau. Cette mutualisation des ressources matérielles permet la mise en place de plusieurs architectures réduisant la consommation électrique.
  • choisissant des partenaires et des fournisseurs ayant entrepris une démarche RSE (Fujitsu, Watchguard,…).

 

RSE et enjeux sociaux 

  • Signature de la Charte de la Diversité en entreprise afin de faire preuve de son engagement contre la lutte contre les discriminations : « Charte de la Diversité »
  • Mise à disposition de ressources humaines pour les établissements d’enseignements, afin de partager les connaissances technologiques et aider à la détermination des projets professionnels pour les jeunes.
  • Prise en compte de l’ergonomie des salariés au travail : salle de sport dédiée dans nos locaux, aménagements extérieurs tels que mobiliers de jardin et terrain de pétanque.
  • Embauche de jeunes en contrats de qualification/alternance, et contrats aidés.
  • Partenariat avec des missions locales afin de favoriser les conditions de retour à l’emploi.

 

RSE, mécénat et culture

  • Versement de la taxe d’apprentissage aux établissements d’enseignement, avec possibilité d’effectuer des dons en nature (livraison de matériels informatiques…).
  • Soutien des associations artistiques ou sportives.
  • Soutien des programmes éducatifs liés aux activités culturelles.
    ×